Si buscas los servicios de un Generalista de Recursos Humanos en Costa Rica, has llegado con la persona correcta, quizás te preguntas ¿Qué hace un Generalista de Recursos Humanos? entonces te recomiendo leer este artículo para que tengas una descripción más amplia del puesto y sus funciones.

En resumen: ¿Qué es un Generalista de Recursos Humanos?

Los Generalistas de Recursos Humanos, básicamente nos encargamos de realizar TODAS las actividades de un departamento de Recursos Humanos, sólo que el generalista es una persona que posee amplia experiencia en todas las áreas de esta función, por lo que suele ser una muy buena opción para las empresas PYMES ya que les permite la correcta administración del Recurso Humano sin la dura carga de costos de tener todo un departamento dedicado. Sobre todo cuando hablamos de micro, pequeña y mediana empresa Costarricense.

Algunas funciones del Generalista de Recursos Humanos en Costa Rica:

  • Manejo y actualización de la planilla (inclusiones, exclusiones, actualizaciones, confección, etcs).
  • Administración de Nómina (pago de salarios, rebajos, control de horas laboradas, etcs).
  • Administración del Recurso Humano (vacaciones, ausencias, permisos, derechos laborales, etcs).
  • Gestión de Talento Humano (reclutamiento, entrevistas, selección de personal).
  • Creación de Procesos Laborales (capacitación, evaluación, motivación e incentivos, etcs).
  • Resolución de Conflictos Internos en el Área de Trabajo.
  • Coaching y Asesoría al Personal (desarrollo de nuevas facultades y capacidades).
  • Administración de Insumos del Personal (uniformes, herramientas, kits de trabajo, etcs)

 

¿Qué te puedo ofrecer como Generalista de Recursos Humanos?

  • Manejo de la Relación con el Personal (me encargo de gestionar a tu personal y resolver problemas)
  • Capacitación (creación de manuales de capacitación, desarrollo de capacitaciones personalizadas, selección de proveedores)
  • Reclutamiento de Personal (reclutamiento, entrevistas, selección, introducción y evaluación de personal)
  • Coaching y Asesoría al Personal (desarrollo de nuevas facultades y capacidades)
  • Implementación de Procesos para Trabajo en Equipo (creación de equipos exitosos)
  • Diseño de Experiencias del Trabajador (hago que los trabajadores AMEN tu empresa)
  • Desarrollo de Líderes Empoderados (transformación de talentos)
  • Capacitación del Personal (creación de sistemas pedagógicos y formaciones personalizadas)

 

¿Cómo podemos trabajar juntos? 

Dispongo de varias modalidades de trabajo, ya sea de forma parcial (por horas, medios tiempos o proyectos) o bien en la modalidad de consultoría o Coaching por favor envíame un email y comencemos la conversación para lograr beneficios mutuos.

 

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